FARE LA COSA GIUSTA E FARE BENE LE COSE

Speak Up

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In Vandemoortele, ci aspettiamo che collaboratori, fornitori e appaltatori di tutto il mondo agiscano sempre in modo onesto e responsabile dal punto di vista etico.

La nostra filosofia è semplice: "FARE LA COSA GIUSTA E FARE BENE LE COSE".

Per aiutarli a fare le scelte giuste, abbiamo sviluppato un Codice di condotta ed etica e il modello parte generale allegato aziendale. Sebbene non possa coprire tutte le situazioni, i suoi principi possono costituire una GUIDA utile a stabilire la giusta linea d'azione. Alla fine, ciascuno di noi è responsabile degli obiettivi scelti e dei mezzi per raggiungerli.

Rivolgiti al tuo referente diretto in Vandemoortele

Fare la cosa giusta significa anche segnalare eventuali comportamento sul posto di lavoro ritenuti sbagliati o inopportuni, non solo in caso di impatto diretto su Vandemoortele, ma anche in attività di fornitori terzi che contrastino con la nostra carta dello sviluppo sostenibile (per esempio, la deforestazione). 

Consigliamo quindi di rivolgersi innanzitutto al referente diretto in Vandemoortele, per esempio, nel caso di un collaboratore, il suo referente diretto o un rappresentante HR, per un cliente, il contatto commerciale consueto).

Invia una segnalazione in forma anonima tramite il nostro portale online Speak-Up

Se non sei a tuo agio nel parlare direttamente con il tuo referente diretto o temi di non essere compreso/a, puoi esprimere i tuoi timori attraverso il portale online Speak Up. Anche se effettuata in forma anonima, la segnalazione sarà sempre esaminata con la massima attenzione. Assegneremo il tuo caso a un case manager competente che indagherà sulla questione.

Nota importante prima dell'accesso al portale online Speak Up: per potere accedere alla segnalazione anonima in qualsiasi momento, annota il numero e crea una password. In questo modo, potrai eseguire il login e verificare le domande e i feedback relativi alla segnalazione. Leggi qui l'informativa sulla privacy.

Clicca qui per iniziare la tua segnalazione tramite il modulo web.

È possibile inviare la segnalazione anche chiamando un numero verde.

In ogni caso, assicurati che la segnalazione sia più precisa e chiara possibile e che contenga i dettagli necessari a effettuare un'indagine approfondita.

Leggi la nostra procedura di whistleblowing

Per comprendere la procedura e i tuoi diritti all’invio di una segnalazione, ti invitiamo a leggere attentamente la procedura di whistleblowing, per comprenderne il significato ed esprimere correttamente i tuoi timori. Scoprirai inoltre come vengono elaborate e seguite le segnalazioni e comprenderai in che modo Vandemoortele garantisca la riservatezza dei dipendenti e li protegga da eventuali ritorsioni.

N.B.: l'inserimento del tuo nome nella segnalazione consentirà al team incaricato di svolgere indagini più accurate e di adottare le misure necessarie a tutelarti in modo efficace.

Se i tuoi timori riguardano l'approvvigionamento sostenibile (per esempio, l'olio di palma), leggi anche la nostra politica relativa ai reclami qui

Per reperire i documenti nella tua lingua, seleziona il Paese e la lingua nell'angolo in alto a destra.

Come sarà elaborata la tua segnalazione?

 

whistleblowing procedure

Dopo l'invio della segnalazione, effettueremo un'indagine interna come descritto nella nostra procedura di whistleblowing. Seguiremo e risponderemo a tutte le segnalazioni ricevute in tempi ragionevoli.