Dziś, w Światowym Dniu Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, z dumą chcemy się podzielić informacją, że nasze narzędzie komunikacyjne dotyczące bezpieczeństwa i dobrostanu, wprowadzone w 2021 roku, utrzymuje bezpieczne zachowanie na pierwszym miejscu wśród naszych współpracowników.
Ponieważ najczęstszą przyczyną wypadków jest niebezpieczne zachowanie, postanowiliśmy wzbogacić nasz program bezpieczeństwa "Ja dbam, Ty też?" o dodatkowe narzędzia. Skoncentrowaliśmy się tutaj na interakcji rówieśniczej, dialogach i konstruktywnej opinii na temat bezpiecznego lub niebezpiecznego zachowania wśród wszystkich naszych współpracowników, zarówno indywidualnie, jak i jako zespół, aby propagować przywództwo i postawy dotyczące bezpieczeństwa.
Aplikacja I CARE
Przyjazna dla użytkowników aplikacja "I CARE" umożliwia współpracownikom rejestrowanie wzajemnych interakcji dotyczących bezpiecznego lub niebezpiecznego zachowania. Dzięki temu narzędziu chcemy promować środowisko pracy, w którym naturalne jest dzielenie się doświadczeniami i pomysłami. Ta aplikacja bezpieczeństwa prowadzi ciągłą rozmowę na temat bezpieczeństwa, zachęcając do natychmiastowego rejestrowania tych interakcji, które każdy może łatwo dokonać na swoim iPadzie lub ekranie operacyjnym.
Narzędzie ,,Peer2Peer" zostało wdrożone we wszystkich naszych placówkach od 2022 roku i odniosło sukces, ponieważ nasi współpracownicy zarejestrowali ponad 13 000 interakcji dotyczących bezpieczeństwa w ubiegłym roku. Oznacza to, że średnio 53% współpracowników zarejestrowało co najmniej jedną interakcję miesięcznie. Rudi Ronneau, Kierownik ds. HSE w Grupie, powiedział: ,,Biorąc pod uwagę rosnącą liczbę rejestracji, możemy stwierdzić, że sposób myślenia Peer2Peer został skutecznie przyjęty."
Podstawy Peer2Peer:
🗣 W przypadku niebezpiecznego zachowania prosimy o reakcję i udzielanie konstruktywnej opinii. Nowe pomysły dotyczące bezpieczeństwa oraz pozytywne opinie na temat bezpiecznego zachowania są również bardzo cenione.
🗣 Każda rejestracja P2P zawiera informacje o lokalizacji, temacie, obserwacji i rodzaju interakcji.
🗣 Raportowanie jest anonimowe. Nasza zasada ,,bez nazwisk, bez obwiniania" zapewnia emocjonalnie bezpieczną atmosferę, w której ludzie czują się komfortowo, aby wnieść swój wkład i angażować się w dialog z rówieśnikami.
🗣 Jest to przydatne narzędzie dla kierowników placówek, ponieważ mogą oni również wykorzystać je do proponowania ulepszeń dotyczących zgłoszonych tematów bezpieczeństwa.
Bezpieczeństwo i dobrostan są jednym z celów naszego zobowiązania zrównoważonego rozwoju, mającego na celu poprawę jakości życia.
Ta aktualizacja jest fragmentem naszego Rocznego Raportu Zintegrowanego, który został opublikowany jako serdeczne zaproszenie do poznania nas. Dołącz do naszej podróży, aby kształtować smaczne i zrównoważone przyszłościowe rozwiązania!
